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それでは、労災保険と言うは、いったい会社はどこへ保険料を払っているでしょう？？そして集まった保険料は誰が管理しているでしょう？労災時にはどこから保険が払われるでしょうか？？どこからともなくお金がもらえるがないですよね

新規に従業員を雇い入れた時点で何か手続が必要かというだけについての説明だと思います

すごく初歩的な質問ですいません

「過半数」…半数を過ぎる「２分の１」…半数だと思います

この状態はかなり以前から続いています

①会社が成立していようがいまいが、あまりなく、労働者として被災したであれば労災は適用されるのであまりする必要はありません

基本的なケースは以下の認識ですが以下のケース以外にこういったケースがあるとかあれば教えて頂けると大変有難いです

アルバイトであっても社会保険の被保険者というもあり得ますから「アルバイトを除く」は間違いです